提问
您好，我有个朋友最近被公司解雇了，理由是她去年年末的时候上班时间和同事打牌，就她被解雇了，其他几个都没事。 我这个朋友和那家公司签了3年的合同，合同上写了试用期6个月，属于文职类岗位，3个月后公司把她调到了销售岗位，试用期又重新算，还是6个月，现在我朋友被解雇了，公司以她没过试用期为由，不予支付赔偿，让她第二天就不要上班了。但是在公司通知我朋友不来上班的那天，已经超过6个月了，多了十天左右，而且那个人事还骗她说签离职文件，然后她再向公司争取补偿，她写完之后出去上了个厕所，那个文件就被偷走了…… 现在我朋友手里有劳动合同（上面标注试用期6个月），和领导的谈话录音（能够证明她不是自动离职的），事实上班时间也超过了6个月，她能够获取赔偿吗？ 其实只要那个公司能够和她好好沟通，她也不是不可以自动离职的，但是这样子骗她，真的让人生气。
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