提问
我和一名同事妹子实际上是以劳务派遣的关系加入一家外资企业三年半，突然这边没有任何理由书面通知被辞退，外资公司把门禁卡限制了，外资公司只承认我们是劳务外包关系说是和劳务公司终止服务，但实际上实施管理的是外资公司。想咨询我们应该如何维护权益，我们2013年12月加入公司，2016年1月1日签订初次合同，期间劳务公司共签两次合同，社保从2015年7月1日开始购买，失业险从2016年7月份才购买，有将近19个月社保未购买，我们想要证明:1我们属于劳务派遣工不属于外包工 2企业未签订正规合同 3未按要求购买社保4企业无故辞退员工
人
同省律师
同城律师
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