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有一个员工在试用期间,没把劳动手册交给公司, 他的劳动关系一直在失业中心挂着,导致公司无法完成交纳社保和公积金,现在公司和员工已解除劳动关系,但员工要求补交试用期间的社保和公积金,这个要求合理吗?

上海-徐汇区 发表于:2017-05-01 23:12

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