我想问一下 我跟同学在学校附近超市兼职 一小时10块 节假日没有三薪 每次上班6.5到七个小时 这样我们的权益是不是被侵犯了
人
发表于 2017-05-15 10:02
节假日没有三倍工资可以向单位主张。法定节假日工作是三倍工资，双休日是两倍工资。
发表于 2017-05-16 14:57
如果是在校生，一般按劳务报酬处理。
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国家有没规定法定节假日要求员工加班，要给员工什么补贴，没给的员工补贴还强制要求加班能起诉吗，如果提出离职可要求赔偿金吗？
劳动法44条中，节假日加班，但是能调休，是不用给3倍工资？？
法定节假日可以自己修改吗？每次节假日出游都人山人海，为什么不能实行错峰休假呢? 这种休假有什么不科学的地方或者是实行起来有什么难度吗？
节假日加班没有三倍工资怎么办？公司是一家网络科技公司，上班时间是周一到周六上午，六天半。周六应该是清明节放假，公司没有放，也没有加薪的举措，所以，我可以起诉他吗？
一个公司节假日不放假的话，然后也没有3倍的工资，只有2倍的工资，然后，这个加班是强行要求的。员工可以维护自己的权益吗
我是通过劳务公司参加工作的，但劳务公司没跟我签派遣合同。到工作单位一年以后也没签，我是不是可以通过劳动法追回我的损失，如节假日，保险补偿什么的？
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公司同事流产了，放了20天的假，里头还有双休日和国庆节，这都包含在20天里面吗。
朋友是在一个大商场上班，有两个班时，一天的上班时间是5个小时，两周休一次。她想要知道员工在国家规定的节假日是不是可以正常上下班
你好，我在一家电子城上班，帮老板卖手机，工作还不到三个月，可是让我很困扰的是，眼看马上就要中秋和国庆了，可我们老板说到了中秋国庆要上十二个小时的班，且还没有加班费，只是到时给我们调休，请问老板这样做合法吗？
本公司为提高员工福利，公司规定的年休假天数要比国家法定节假日天数多，这算违法吗？
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