一位职工在用人单位工作十年以上，后来检查出先天性心脏病，做完手术不能正常上班，用人单位不给予补偿直接拖延说暂时不要人，让回家等通知
人
发表于 2017-05-25 15:45
你好，心脏病不属于职业病，也不是因工负伤，单位对此无需承担责任，单位可以对不能胜任原来岗位的职工调换岗位，甚至在治疗结束后解除劳动合同，但解除劳动合同需要支付经济补偿金。
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