提问

律师,我想咨询一下,三个月产假到期,准备上班,部门领导说接到人事通知没有我的岗位了,打电话给人事,告知,继续待岗,现在公司架构调整,调整后重新竞聘所缺的岗位。三个月产假期间都是我自己把五险一金3的钱交给公司,公司才给买的社保,让我待假期间按照产假继续缴纳社保,如果我辞职,能获得什么补偿?

山东-枣庄 发表于:2017-05-24 14:06

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