律师好，请问老板拖欠员工工资怎么办？已经离职半年了，当时没签劳动合同，走的时候有签张拿工资的单子
人
发表于 2017-06-06 20:04
你好，如果没有签劳动合同的话，建议到公司所在地劳动监察大队举报。
发表于 2017-06-07 12:17
你好，可以通过劳动仲裁主张，但需要提供证据证明双方之间存在劳动关系。
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我在原单位上班六年，离职后体检身体不合格，类似职业病，我起诉吗
公司这个月业绩不好，我刚好这个月完就离职了，现在公司拖欠这两个月的工资，我离职了工资拿不到怎么办，因为没签合同啊！
教育培训机构，而且我是把这学期的课程给上完了的，暑假1个多月他新招了老师，我的离职对他的信誉你们觉得会产生损害吗？
我们公司是美国驻中国的办事处（其实也就是中国采购办），由于和其他公司并购的原因，六月份要把办事处换成商业咨询公司。所以，这就要求我们全体员工要在五月底集体自动离职，注意是自动离职。说等六月份新公司挂牌了，在发通知给大家，继续和新公司签合同。那如果这边我自动离职了，他不给你通知怎么办？我们该如何维权？
员工离职 公司不发工资 以需回公司签字为由 拖发工资 如何处理
合同未到期，公司要叫我填这一张离职申请合理吗？离职原因是写协商一致
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离职体检检查出身体有问题怎么索赔
我与该公司签订了三年的合同，因为公司效益不好，并且经常要加班加点，还没有相应的工资补贴，所以我决定辞职。但是公司一直不给批准，先是承诺会给我加工资，再答应一些福利待遇。我就多呆了一个月，发现那些承诺统统没有实现。所以我决定还是要走，但公司这次就要挟我，扬言如果我离职就不发之前的工资给我。请问公司一直不让离职，我该怎么办？
最近想离职，公司有一个离职手续，上面七七八八写了很多，想问大家，需要注意哪些东西，谢谢！
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