我的合同是3年期的,到2017.8月结束,公司告知到期后不再续签。公司需要给经济补偿吗
人
发表于 2017-06-08 16:59
需要支付经济补偿，需要法律帮助请联系我15995713002
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公司 可以 随便 给员工降薪 或者 不给 员工薪资吗/那 如果合同上 有些 一些 相关的不给 薪资的 约定.是不是 也不合法?也是要按照劳工法 来 执行的?我现在在 一家 外包 公司, 被外派到 其他企业,由于项目原因撤离了项目组,回到了外包公司本部...根据合同说 离开 项目组 1个月后 不给薪资..像这种 合同 是有效的吗?
去年我在宁波一个建材公司（甲方）上班 我是业务员（提成按差价来提）我以公司名义跟幕墙公司（乙方）签订了一份合同乙方货款是以个人形式打给我个人账户上，我减去差价（个人利润）之后再付给公司应付款项的。由于去年年底跟公司因某些事情闹翻了。今年公司准备以乙方未付货款为由（未打到公司指定账户）要起诉幕墙公司，要求付总货款12万。公司这样的做法我应该怎么去处理。我有个人付公司（个人账户）的银行流水
我想咨询一下个人与公司合作的事宜，方便解答吗？
你好，我在汽车4s店工作，想咨询下，我在公司工作期间内参加过厂家培训，现在离职了，公司让我交培训费，应该怎么处理
请问大学生做了兼职 公司人跑了 没有拿到兼职工资 怎么维权呢
2014年9月我被离职员工投诉，公司没有当着我的面背后调查，昨天公司跟我说让我辞职。我问为什么，公司说我严重违纪，说我从员工调节基金提取部门费用严重违反纪律。我说我们计件工资方案里有部门申请中心总监同意可以提取。计件方案是经过公司最高领导批准同意的，我还说费用账目清楚，经手人明确，而我本人从没指染过费用，请问公司这样做合法吗？
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