公司 可以 随便 给员工降薪 或者 不给 员工薪资吗/ 那 如果合同上 有些 一些 相关的不给 薪资的 约定.是不是 也不合法? 也是要按照劳工法 来 执行的? 我现在在 一家 外包 公司, 被外派到 其他企业,由于项目原因撤离了项目组,回到了外包公司本部...根据合同说 离开 项目组 1个月后 不给薪资..像这种 合同 是有效的吗?
人
2
高治友
3
余浩
1
蔡东升
1分钟提问，最快3分钟解答
我们是集团公司的其中一个分子公司A，最近集团和另外的公司B有个合作项目，承包A的部分运营，公司最近给了一份新的合同我们，是和B公司的重新签订劳动合同，同时和A解除劳动合同，B的劳动合同体现出来的薪资少了，补贴没了；岗位定义也变广泛了，这种情况下，可以：员工是否可以不签新的合同，不签的话有什么后果？ 2,如果签的话，可以提出不降薪的要求吧？ 可以具体怎么和公司协商，保证权益？ 求指教[抱拳][抱拳][抱拳]
薪资被拖欠，请问我该怎么办？没签订合同，私营 外派非洲劳务两个月，因为股东内部矛盾纠纷，公司解散，现在拖欠的工资股东之间相互扯皮，如果走法律程序请律师帮忙的话拿的回来吗？公司在非洲，两个股东现在回到福建（今天不太方便，明天下午两点之后打可以）
上一份工作他们超过四天都没有给我发工资，打电话不接接了也说我要找的人不在，发信息也不回，还一度改我的基本工资，我面试时说工资1500也没和我说有试用期，七天后和我说在家等他们消息，然后就说我不做了就按工资底1000算，7天工资就200块，你先帮我看看他们有没有欺骗罪
2014年怀孕，原在公司市场岗位，税前5800元，公司得知后与我谈话，以照顾身体为由给我调岗，并未谈工资是否调整，后补签过一个劳动合同.其中也没有工资的体现/。后2015年三月休产假，我是36大龄，产假128天，期间扣五险一金后每月发我3300左右工资。产假后我请事假一个月，期间工资为0元，且社保五险一金自己部分我自己上缴的，咨询过公司行政人员生育津贴报销问题，回答产假工资就是生育津贴。现已离开原公司两个月，我要争取我的正当权益。请问.1，孕期未与告之给我调薪是否合法？ 2，生育津贴与产假工资是相同的吗？ 3，我请一个月假期薪资计算方法是否正确？ 谢谢了
薪资证明是要公司出具，要盖公司公章的吗？律师在吗？想问下电动车被汽车撞了，报警了！现在汽车车主要想去提车可以吗？
单位想清退过了试用期员工，员工无任何过错。员工若是答复离职，可以要求2个月薪资赔偿吗。是否还要书面通知员工？
乔明鹏
郑方子穗
姚吉琴
11
许文春
房扬晟
秦成涛
同省律师
同城律师
专长推荐
我们公司拖欠5月份薪资至今未付我们该如何维权而且自去年以来一直都是这种情况，最初欠1,2个月，后面越来越严重
现在工作3年的法务 薪资大概是什么范围呢
这是关于薪资待遇求各位给我指导一下 谢谢
请问公司无原因扣除薪资700元怎么办呢？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
