请问公司从青浦赵屯搬到浦东临港产业园，员工不去的，是否要给赔偿？
人
发表于 2017-06-12 09:43
你好，一般是要看劳动合同关于工作地点的约定的，如果劳动合同约定工作地点在上海，那同市的搬迁，基本不会赔偿。
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公司更名，主体没变，但一直没有跟员工签合同或者任何补充协协议合法吗？
我想咨询下，企业员工，未签劳动合同，在工作时间出工伤了，怎么办？现在没有办法证明是企业员工（没有合同，没有工资条，没有工作证，工资是现发的）现在那个企业只肯出医疗费，但是腿被砸断了，估计得修养一年，其他的就没有了是我朋友的爸爸
才来公司一个月，之前一直都有提供员工住宿，也算是其中一项员工福利，但是这个月起开始取消提供住宿，也没有因此增加住房补贴，大家现在都很着急纷纷都要开始找房子，这样做合理吗？可以抗议吗？
厂方指控员工盗窃商业机密,现派出所将员工与厂方主管留置派出所内超过8个小时，请问员工是否可以提出离开派出所厂方没有与员工签订劳动合同，也没有缴纳社保
您好，前面我公司出现一起打架事件，作为公司负责人，我了解当时情况后有和大家沟通顾客不对的地方让大家口供中强调出来，现在因为检察院觉的证据不足未批捕，办案单位想整理我们串供的证据，诱导离职员工指正我，我当时没在场，请问有事吗
如果公司在厦门与员工签订劳动合同，现在要在同等岗位将员工调往福州工作，员工不同意，现提起劳动仲裁。作为公司有什么依据可以在不违背法律的情况下合员工解除劳动合同呢？
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