公司当时签劳动合同时候写的最低工资标准1800元/月，实际工资是6000元，现在公司经营出现问题，要把工资调成为3000元每月，这么做合理合法吗？
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国建涛
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张福旭
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张配海
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劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
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