我一个亲戚，工作的时候手指粉碎性骨折了，花了四五千。事情进过是这样，他领导在公司没有人用的情况下安排他去做了一个工作，这个工作他没有相关证件，领导也知道但还是安排他去做了，工作过程中伤到左手两根手指，粉碎性骨折。在家修养了两周，花了四五千。受伤还不到一周，领导就打电话让他回去上班，因为公司实在缺人，他没去，医生交代不能去，手指上了钢筋，一旦用力钢筋跑出来就麻烦了。两周后他去上班，公司的处罚书下来了，是这么写的，他是事故主要责任人，记过处分，罚款五百，治疗期间只发基本工资，没有任何补贴！！并且三年内不得涨工资，公司任何安全奖和其他奖励他均不得参与！！对安排他工作的领导仅仅是警告处分，罚款三百！！他们家里人对这样的处分很愤怒，怎么他按照领导意思去做受伤了没有补贴还得到那么严重的处分？领导反而只是警告？他们公司是国企，年后到现在六月了都只发了几本工资，奖金一次也没发过，每月工资只有一千二百多！每月没有休息，周六日照常上班，想休息只能请假！每月除了工资外靠的就是那点奖金，两千到三千不等，日子已经过的抓紧见肘了还遇上这样的事情。请问大家这事情该怎么处理？