提问

单位有个员工16年3月出的事故,当时没有报工伤,员工出事故开始休病假,前3个月提供了病假条,我们也算了病假工资,后来一直没提供病假条,也没算病假工资,但社保公积金公司一直在帮着交,个人部分公司也承担,到目前己经休15个月假,如果公司单方解除劳动合同,可以吗?有没有什么法律后果,到目前为止,员工还没康复,知道的帮忙解答一下,感谢

江苏-南京 发表于:2017-06-16 10:29

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