合同没用的情况下怎么告本公司？有办法吗？我们公司要关门了，把我们辞退，合同签的是别的公司的，不是我们公司的
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卢柯承
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闫宸硕
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韩杰栋
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公司里出現一些狀況，解除員工，但是我們沒有簽訂勞動合同，和一切正確的員工福利
本人2014年6月与公司签订劳动合同，合同职位为店长，在2015年因请假检查病情（没有检查单据）次数过多（大概来来回回5天时间），让公司对我映像不好，最后与家人商量做个小手术，有单据有发票凭证，与公司老板请假15天，并且老板同意，有请假条，请假回来之后，发现自己职位被调动为员工（没有任何商量，没有事先通知，原因为请假次数过多，导致店面业绩差），当时并没有申请劳动仲裁，而且合同签订1年，职位店长，但是选择继续当员工上班，后续合同签订为销售3年，后来因公司库存跟产品问题，长期压货，施加给员工压力，比如不卖某某产品，奖金直接打8折，不卖什么再打折，各种折上折，现在公司以我上班开小差为由（就是上班爱聊天，但是业绩绝对是店面第一第二），想把我调离此店面，意思就是要逼我走的意思，还说我如果不去，就是不服从公司的管理，就与我解除劳动合同，我现在能怎么办，另外公司存在偷税漏税，比如卖东西不开发票，发工资发现金之类的，我有什么办法能维护自己的权益
大家好，信息咨询合同双方公司加盖公章并且代表人签字。这种合同有法律效果吗?
问下大家在申请劳动仲裁之前是否要向公司发解除劳动合同通知书？因为我仲裁的目的就是解除劳动合同
我加盟一个公司，结果被骗。
贷款汽车，按揭期间，贷款公司要客户购买保险由贷款公司指定购买，如自己购买车险，还款结束，贷款公司将押金没收！是否合理？
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谢瑜爽
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