您好，发生工伤期间公司只按最低工资标准发放对吗？另外工伤鉴定需到企业注册地，对员工能公平吗
人
发表于 2017-06-28 10:20
你好，停工留薪期间的工资是按受伤前的工资扣除加班费后计算的，如果高于最低工资，那企业应当予以补足的。工伤鉴定确实要到企业注册地，都是这样要求的。
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