好啊，哪位律师方便，想请教一些关于公司劳务，和公司合作方面的事。我是15年2月份和昆山A公司签了3年的工作合同。合同时间为15年3月1日到2018年2月28日。待遇为固定年薪。当时签订协议为15年，16年，17年是固定年薪。并口头承诺，如果18年续约，会给我底薪+5%的公司分红。A公司背景是合伙人三个（a,b,c）,各1/3的股份，主要做硅油行业。16年下半年，为了18年不给我分红，把他们名下的昆山B公司股份转让了5%股份给我。B公司也是他们三个人合伙的公司（合伙人三个（a,b,c）,各1/3的股份）。主要做油漆原料。昆山A公司，B公司，都是在一个办公室办公，人员都是相同的人，只是为了做账，注册了新的抬头。17年3月份签订了股份协议，三人（a,b,c），共转让5%的B公司股份给我。另外10%是18年1月1日再协商。从17年1月1日，我开始享受公司15%的分红，无任何其他工资报酬。（合同原条款是:从2017年1月1日，乙方开始参与甲方分红，分红的比例为纯利的15%（如有其他合作方时，应先去除合作方的纯利润后再计算。另外，乙方所占股份比例与此分红比例（15%）不关联，不重复计算分红。）。乙方每月领取x元作为生活费用，年底结算时，应扣除12*x元。） 现在几位合伙人（a,b,c），不肯给予真实财务报表。另外我的工资，一直还是昆山A公司的账上在发。交金一直是A公司的财务在缴，还没有和昆山A公司解除劳动合同。他们也不愿意谈论这个事。我的生活费,昆山B公司也一直没有给过。目前不论是昆山A公司，还是B公司都有大量的偷税漏税等情况。而且，也不愿意给我应有的分红，年底结束，我也不想继续在昆山A和B公司工作，我该怎么做，才能保证我的利益？？？