提问

2011年9月入职公司噪音岗位工作4年,被查出职业禁忌症,2015年5月调离本岗位,现在打算离职,因为耳朵有问题想找公司赔偿,公司不打算赔偿,说耳朵有问题不能证明就是公司岗位噪音所致,所以我想劳动仲裁会赢吗?公司没有对我进行岗前体检,直接上岗,直至第四年查出职业禁忌证才把我调离噪音岗位。有每年公司的岗中体检,但公司就是不承认我的耳朵就是岗位噪音所致

广东-深圳 发表于:2017-07-18 17:09

问题相似?在线咨询获取针对性解答

深圳推荐专业律师

查看更多律师

相关咨询

查看更多

深圳推荐专业律师

查看更多律师

同省律师

同城律师

专长推荐

热门推荐

没找到满意答案,您可以 在线提问

首页 > 法律咨询 > 咨询详情

免费服务热线:400-668-6166

我要追问
我要追答
注册
TOP
Copyright © 2008-2026 大律师网 版权所有