我是居然之家的员工,因工伤定残八级,月薪3700元,但公司拖欠我住院期社保不承担费用不报销,而且所交社保基数远低于工资总额。我现在钢板未拆,公司要和我了结劳务关系,社保的补助金公司扣下不给。我想尽快解决,我给公司要补偿20万合适吗?
人
发表于 2017-07-27 14:34
向TA提问医疗费是公司出的吗?具体金额需要根据你提供的材料计算,详情请来电咨询杨律师15286029886
发表于 2017-08-01 09:53
向TA提问可申请劳动仲裁,八级 一次性伤残补助金为本人工资13个月,一次性工伤医疗补助金为统筹地区上年度职工月平均工资9个月、一次性伤残就业补助金为统筹地区上年度职工月平均工资9个月。伤残等级签定费、康复治疗费、工伤职工工伤复发的治疗费用以实际发生为准,医疗期内,停工留薪原工资福利待遇不超过24个月,医疗费用以实际发生为准。伙食补助每人每天10元,
交通费用以实际发生为准,停工留薪期内护理费(包括住院期间)没有规定计算标准参照同类行业工资标准计算,到统筹地区以外就医途中食宿费,执行普通公务人员出差标准。医疗终结辅助器具按国家规定标准(鉴定委员会确认)。护理费 完全护理、大部分护理、部分护理。分别为统筹地区上年度职工月平均工资50%、40%、30%。请参照以上计算标准,对应你自己的实际情况计算,
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