朋友在一公司上班做了几个月被开除了没签劳动合同，当天就结清工资和补偿了一个月工资，他走的时候签了和公司终止劳动合同的关系的证明；协议解除，对方不存在任何关系和纠纷。
人
发表于 2017-08-21 13:53
1、未签劳动合同，考虑主张双倍工资差额。2、如果是违法解除劳动关系，考虑主张赔偿金。
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我有一个员工，这事本来是他在我们公司上班，每天也打卡，我也给他按时发工资，没有一天不发工资的，也没有迟发的，但是2015年年底，他顶撞领导，我给辞退了，他就去劳动仲裁，因为没有签劳动合同，所以他让我给他双倍工资，我现在就不承认他是我的员工，我说和他是什么关系好？
我想咨询一下劳动关系方面，请问哪位律师热心解答一下
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老一辈死很多年了， 妻子再婚了 ，儿子户口也拉走了 ， 关系证明怎么开， 是爱老人户籍地 ， 还是每个人所在的派出所？
在证明人身关系的时候需要哪些材料怎么样证明才有法律效力，想要证明的是祖孙关系的话有没有困难？
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