合同到期了，被单位开除了，能否申请经济补偿金？劳动局要求拿出证明怎被单位开除了，怎么证明啊，
人
发表于 2017-09-01 12:29
如果单位违法解除，可要求支付双倍赔偿金 直接申请仲裁
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是这样 我2015年4月1日和济南高新区一家公司签合同 在天津武清做售后服务2016年10月21日 公司把我开除了 没有什么正式手续 合同是三年的 拖欠了我一年的补贴没给我像我这种情况 具体该怎么办？
如果说女员工怀孕但是还没有领结婚证是不是说明是违法的公司是不可以开除那万一公司非要开除，那应该怎么和公司理论呢
老板随意开除员工要赔偿经济补偿哦！
我叔叔是一家翻译学校的老师，昨天无故被学校开除，说是叔叔在外接私活直接影响了学校，但是之前学校都没有明确规定不可以接私活，这是不是太不合理了
我在一家外包公司一个月不到，他们公司年前没地方派出去我，想开除我，请问我该怎么办？我们签了试用期合同，期间他们公司自己的问题，我能力没有问题。
我家有个员工 是电工 从梯子上摔下来了 头外伤还有头皮出血 其实不严重 但是他现在是在医院 让医生开了三天的休息 后来又开了休息半个月的 我公司这边只给他交了意外险公司的领导想让我咨询一下 像他其实只是一点儿小伤 能不能开具一个通知类的 让他来公司上班 如果到期不来 予以开除
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刚开始进去时签了两份合同，说是按劳动法的，可是两份合同刚进的员工一份也没有，后来领的工资开始缩水，就这样还做了将近一年，却被以当天的工作没完成被开除。这样能要有求得到公司多少的赔偿？能去举报吗？
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