09年在深圳发生的工伤，等级鉴定也做了，现在准备离职，工伤认定书和等级书都丢了，原社保局说没权限无法帮我打印，怎么办？
人
发表于 2017-09-07 13:02
可以请求行政复议或者提起行政诉讼。委托律师电话：13924622649
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离职人事泄露薪资犯法吗?.....
请问律师，我昨天询问的，我的公司是注册针织机械公司，有针织厂机械厂，我做了十一年，我是做机械的，现在机械这块不做了，公司让我去做针织，工资也按针织厂的算，要么让我自己离职，不愿补偿十一年的工龄，昨天我去劳动仲裁，仲裁让我十一号去，因为十号发工资，不发的话可以一起立案处理，今天厂里通知我调岗工作处理5号前不去就算自动离职，我去还是不去！
公司现在想把我劝辞，如果我辞职时离职书上写的是自己离职，还能拿到赔偿金吗？有什么方法是确保我能拿到赔偿金的吗？
我是在一家新开的公司实习，实习期间还未满，便签了劳动合同，合同还未到生效期，还未该公章，我也没拿到毕业证，我可以离职吗，离职前需要做什么吗
我进公司时签了保密协议和劳动合同，后来离职到了同行业工作，现在之前的公司要告我，保密协议只约定了我离职后2年里保守秘密和劳动合同里规定我2年里不得从事同行业工作，但是没有支付保密费和经济赔偿金给我，请问我违法了吗？原公司可以告的了我吗？
我在一个地方上班，未满一个月就离职，老板不给结工资，还说我给他们造成了损失要告我
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我想问下工作期间未能按正常离职的，公司不发工资咋办因员工犯错，公司辞职员工不与结算工资。有这明文规定么？
老板签字的离职证明算不算工作证据，没有盖章，之前工作四个月没有合同
同学考研了，离职单位要违约金，三万呢？不然不给调档案，签的是劳动合同，哪位可指点一下，还有一个就业三方协议，有约定服务不满六年，每年违约金五千元
我在公司上班，正常离职老板没给我发工资，我要怎么维护自己权利
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