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因试用期员工不符合录用规定(试用期请事假2天以上,公司有相关规章制度),公司与试用期员工解除合同,现员工向劳动仲裁提出申诉,要求公司赔偿半个月补偿金,希望能咨询一下律师

上海-上海 发表于:2017-09-11 13:41

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