提问
在一家公司里面设立了两个部门，一个做塑胶产品，一个做五金产品，五金部门一直是公司老板与别人合作的状态，效益不好，准备把五金部门关闭掉，把员工都调到塑胶部门，比如在五金线切割岗位被调到塑胶线切割岗位去，这样，公司是否合理合法？员工可不可以不接受调动？不接受调动的情况下是否能得到相当的赔偿？在公司里每年都有签劳动合同的还有养老保险，社保之类的都有办理
人
发表于 2017-10-20 14:28
向TA提问可以，不接受解除合同要补偿
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