你好，我想问下，十级工伤，都是怎么赔付的？ 我的基本工资是1700加绩效是3200，这是今年的去年加绩效是2800，我是今年1月1号受的伤
人
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黄侨
王立忠
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刘律师
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想咨询下，我的劳动合同规定了薪资n，可是后来公司又让我们签了一张纸，规定我们原来的薪资是基本工资＋绩效工资=原来的n，规定了业绩指标，达不成业绩的话只发基本工资＋20%绩效工资……我签字了的，这个合法吗？
您好我有问题想请教一下，我是一名普通员工，我正常下班的时间是下午5点，我5点多离开公司，今天公司领导出一个公告，说要扣我全部绩效工资，这样合法吗
你好，公司有绩效考核，超标有奖励，现在大家和努力达到绩效不准甚至超过，现在大家都做到了公司就封顶不加底薪，这合理吗？
本人去年7月从一家事业单位到上海工作，今年一月份以前的同事告诉我，单位补发了一笔绩效工资，算下来我大概应该也有一万元左右，补发的区间我还在原单位工作，但是我打电话询问人事，他们的回答是，我已经离职，这笔钱不能发，请问这笔绩效我可不可以追讨呢？
绩效薪资，是否可以延迟发放？比如1月份的绩效，是否可以在3月份发放？
以绩效考核分数为由扣员工工资，法律上合理吗？
郭双杰
白雨珠
唐建平
杜春松
张焱
李永会
同省律师
同城律师
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问下，合同到期经济补偿是发基本工资和绩效工资，还是福利加起来的工资？
请问绩效考核表需要给员工签名确认吗
我是一名普通的工人，公司自己说我休年休所以没有给我发绩效奖金和满勤奖金，这样合理吗？
我想问问，我在一个公司办理辞职，他要扣我十天的绩效工资，这合法吗？
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