有律师在嘛，请教 我是孕妇，昨天公司让我离开，赔偿金是2倍 赔偿基数是16年1-12月税前工资的平均工资（这只是之前的口头约定）但现在我算了按离职月前的12个月平均工资 赔偿金要多1w多出来，我正向老板申请按离职月前的12个月平均工资赔偿 若他不同意，我能起䜣嘛，
人
2
刘平
1
周旭
6
周良桃
1分钟提问，最快3分钟解答
发生工伤的时候工作没满一年，如何计算平均工资
我在矿上上班，因工伤导致眼睛视线模糊而且有有异物在眼睛里面，六月份发生的事，公司让我在家休息，说先养养，等保险公司报销，在检查眼睛的恢复状态，一月份的时候让我去单位，就直接给按最低工资两千多给理赔，我平均最低也有九千多，我想问这种情况下怎么办
职工上一年月的平均工资怎么计算？现在人员的流动性这么大？
公司很狡猾，把年底奖金当成交通费，这样交保险的基数和平均工资他就不算，有没有什么办法?离职补偿，仲裁公司给的钱少于国家规定，比如说平均工资没把奖金算进去，没有高温费等等，我想先拿到钱，再和公司长期斗争,劳动签了补偿协议，还可以再去仲裁吗?
请问，公司老板跑路，1月跑的，法院现在才宣布破产。我们赔偿金的平均工资是按照破产前12个月计算，但是实际1月到现在我们没有上班，公司已经被封了。这期间只有最低生活保障。，，想问一下我们有理由要求赔偿金的月平均工资按照14年的月平均工资计算吗
我的老公虚岁25，月平均工资2500，于今年5.19日骑摩托车和私家车相撞，责任划分为主次责，住院3个月，半年治疗后还是左耳听力消失，右脑有小块淤血，肩胛骨锁骨粉碎骨折，定残定了两个10级，摩托车报废，保险公司应当赔偿什么，保险公司不愿支付精神损失，财产损失，肇事车主不愿支付生活费。肇事车主半年来从没有要结案的意思。交通队算的我能得到的赔偿只有9万我该怎么办
11
程功
蔺大勇
熊德辉
冉旭
何其林
李涛
同省律师
同城律师
专长推荐
现在公司计算社保平均工资，加班费和年终奖是不是没有强制规定必须计算在内？
有一个劳动纠纷需要仲裁。而当事人没有具体的工资清单。而用人单位提供的工资清单又低于当事人的实际要求。这样的话，请问律师是否可以按照用人单位所在地上一年度职工月平均工资的平均收入来计算？
一次伤残金包是工伤前十二个平均工资，但前十二个月工资有末发的加班费应算到平均工资里面吗？
你好律师，本人因公受伤，想知道2013大连度职工平均工资是多少？九级伤残一次性医疗补助金是9个月吗？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
