公司拖欠15。16年17年绩效，，绩效有正式的制度发文的。现在还在职，去申请劳动仲裁，仲裁受理的几率大不大
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潘承天
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岑益超
龚恒
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想咨询下，我的劳动合同规定了薪资n，可是后来公司又让我们签了一张纸，规定我们原来的薪资是基本工资＋绩效工资=原来的n，规定了业绩指标，达不成业绩的话只发基本工资＋20%绩效工资……我签字了的，这个合法吗？
您好我有问题想请教一下，我是一名普通员工，我正常下班的时间是下午5点，我5点多离开公司，今天公司领导出一个公告，说要扣我全部绩效工资，这样合法吗
你好，公司有绩效考核，超标有奖励，现在大家和努力达到绩效不准甚至超过，现在大家都做到了公司就封顶不加底薪，这合理吗？
我想问一下，公司开了网站，要求每个员工要注册买家版，卖家版，每月还要在网站上消费一次，否则每月绩效扣10分，绩效会影响到每月的工资。这违法吗？
咨询，我和一个公司签了合同，部门经理要安排我干另外一个公司的工作，我拒绝，他以绩效不服从为理由克扣我的工资（注：两家公司在一起，是同一个老板），请问我该怎么维护我的权益？
触犯公司红线被劝退处理，然后绩效工资也被清0了，该怎么办。
厉琳
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谢银忠
谢思
北京康达（宁波）律师事务所
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徐海铭
汪如意
同省律师
同城律师
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我是一名普通的工人，公司自己说我休年休所以没有给我发绩效奖金和满勤奖金，这样合理吗？
我想问问，我在一个公司办理辞职，他要扣我十天的绩效工资，这合法吗？
就是公司和我解除劳动合同，合同有一个年终绩效工资，公司应不应该给，给或不给有什么法律依据，要怎么办？
你好。我入职时跟公司签了三年的劳动合同，如今已过去一年多，但是我想跟公司解除合同。请问下，如果在合同期未满时接触我能要求公司跟我结算半年的绩效工资吗？谢谢。
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