提问
与劳动单位已签定劳动合同，因工伤，公司发文让我自己辞职，且发文时间也不对，经理让我接到文后不用上班，且处理此事的经理也休假了，公司这样做，合理吗 工伤是因为腰部扭伤，经理让我去医院检查，并出示相关受伤证明，当时我拿证明去经理那，经理当时就叫我离职，不用上班了，后通过另一个经理调节后，让我休息后再继续上班，医生让我休假一周，但我只休息了三天，就去上班，而且休息三天还扣了我的工资，医院的检查费用，也是我自己出的，公司出不给报销，我是为了这三天的工伤工资与经理提出的异意，经理便让公司发文让我自己写辞职报告，申请辞职，要不然上班，也没有工资。 工作了四个月，今年11月签的劳动合同，12月让我离职
人
同省律师
同城律师
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