我请假不批准当旷工处理克扣三天工资合法吗？怎么申请劳动仲裁，要什么资料
人
发表于 2018-01-03 14:04
你好，你可以先向当地的劳动监察部门投诉解决。
1分钟提问，最快3分钟解答
我想咨询下。我们工厂有个新工人刚入职2天就无故旷工5天，电话不接短信不回。现在找上门要求发工资
员工离职未提前30天书面通知单位，单位可以旷工为借口处理吗？
单位是销售行业，我们的工作地点撤店了，其他商场有电店让我们去，我不去，公司给我发了两个文一个让我去分行上班的调刚岗通知。一个是不去上班就算旷工的开除的通知
我们开饭馆的，每到周五都有许多人来吃饭。可是上周五有个员工无故旷工，也没有和我请假。导致那天生意火爆其他店员忙不过来，请问我扣他三天的工资可以吗？
请问周六请假不批算旷工吗
请问一下，旷工三天，公司可以辞退吗？
4
植成龙
2
常向前
陈汝曦
1
陈治平
曾锦泉
刘奕达
同省律师
同城律师
专长推荐
我打招呼请假好几次没同意， 然后旷工了,他一天算三天扣我二十一天合法么
请教一下，如果员工旷工几天，也不跟公司打招呼，几天之后到公司来办离职。那是要算旷工吗
单位3月11日中午没收我电脑，不让我工作，后来又把我的考勤机指纹删掉，不让我考勤打卡，但不出具书面的辞退文书，所以我只好一直坚持上班。谁知，到了3月31日公司竟然还是以我3月9日起旷工十几天为理由开除我，我4月1日就申请劳动仲裁了，公司到时应该会在考勤记录上做手脚，同时会找证人来诬告我旷工。应该如何应对？
我一个同学在一家酒店上班，有三个月的试用期，他还在试用期阶段。可是一次家里有急事，他没请假就回家了，再回到酒店时，经理就把他辞退了，那么辞退之前的工资是否有效？经理不给薪水怎么办？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
