提问
我11月25日已正式在前公司离职，但公司并未及时结清9月10月11月薪资，还是按照原来薪资发放时间，例如，11月30日发9月薪资。我因为信任，没有催促财务结清工资。12月30日我收到银行短信，发现我10月份薪资不对，我的业绩几乎被扣光，联系财务人员，理由是老板指示的，就算我找劳动仲裁，法律对业绩也不提供保护。我现在还有11月薪资未结清，想咨询下该怎么维权？公司并未购买社保。
人
发表于 2018-01-03 16:59
向TA提问可申请劳动仲裁，具体可咨询黎律师，广东广大律师事务所，广州市越秀区先烈中路69号东山广场27楼
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