我想咨询员工在公司上班四年，第一年没有合同和保险，现在要劝退员工，因为最后一年合同到期，这个补偿金谈不拢怎么有办法告赢
人
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侯宪伟
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林瀚
哈显琦
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您好黄律师，我本来想在公司做下去，因公司经常大小事处罚员工都是罚钱，3月份面谈时跟领导说做到合同期满的5月5号不签约了，领导叫我赶紧签下一份不签约协议，我在3月中旬补交了辞职书，离职日期填5月5号是合同期满那天，过段时间叫我重写一份辞职书，别填离职日期，然后叫我做到4月底走，不我批做到合同期满那天，说是5月做几天不够交保险，公积金，这个做法总感觉不合理，黄律师您说呢？如果真是不合理，那我该怎么办？谢谢您能指点迷津！
请问下员工如果要离职，今天提出明天就要走，公司能不批么
公司旅游，员工携带的朋友及朋友家属，家属出了小事情，以什么身份告导游？
酒店长年发工资没给员工工资条算不算违法！ 大状师们休息天 都没有本人签字 算不算违规
我是一名台企私企员工，因公司不景气给一部分员工无限期放假不但不给员工最低生活费而且还要求员工缴纳自己那一部分的保险金额 企业这样坐合法吗？ 员工应该的到什么待遇？如何维权
我打算离职，公司规定在职3年的话，可以那一笔忠诚员工奖，应该是5月份发的，现在仍旧没发，我离职后老板不发怎么办，我已经坐满3年了
王婧
康艾丽
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张涛
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马玉涛
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尹誉强
袁柏林
同省律师
同城律师
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你好，请问法律有没有规定，用人单位必须帮员工交养老保险？
我想问一下工厂裁员的话，怎么补偿员工谢谢你
请问 公司强制员工离职并参与公司的伙伴计划，此规定是否违反国家相关规定？
小林是一家网络公司的员工，公司连着让他加了三天班，昨天他脑出血住院，公司是否要负主要责任？
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