提问
2011年底跟公司签了八年合同，2015年底从公司辞职，公司扣押社保不给，说合同违约没有履行八年，要我赔偿一万多才能给社保，可是合同里面没有写违约赔偿的事，赔多少钱都是公司在说的，请问这件事怎么处理？然后事情一直拖到现在，从我申请辞职以后公司就停保了，这段时间都没有缴纳社保，请问怎么处理
人
发表于 2018-04-02 11:57
向TA提问根据劳动合同法规定，对个人提出辞职的没有经济补偿金，对违约金的约定限于停保后，可以到新单位进行续保，如果没有找工作，其未缴纳社保由自己承担
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