您好，企业没有按照发劳动法规定合理支付工资是否可发起劳动仲裁维护权益 二月份应支付工资3000，实际支付1100，企业扣除年假公休七天的工资，而且按照请一天假扣除两天工资方法结算工资，且未支付加班费用
人
发表于 2018-05-04 16:38
可以申请仲裁，也可以向劳动稽查大队投诉。如需法律帮助，可来电具体咨询或到所面谈。
发表于 2018-05-14 22:47
你好，可以申请劳动仲裁解决，需要帮助加我微信手机同号肖升东律师。
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
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