我工伤24个月，已经鉴定。专家给出继续疗养6个月的书面鉴定（在单位）。用人单位以减发薪酬的名义进行扣款罚款。这合法吗？我怎样保护自己的权益？ 单位实际上是在罚款，并不知情的情况下 10级，需要找律师吗？律师费怎么出？
人
发表于 2018-05-10 16:14
具体问题你可来电话法律咨询。
发表于 2018-05-11 11:37
可申请仲裁
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在单位上班时间自缢身亡能算工伤吗？在编职工，微信记录怀疑与工作有关，单位给20个月工资和5000丧葬费，两万人文关怀费，个人感觉太少了，我们最多争取到多少？北京的
想咨询一下 用人单位有理由辞退你，有没补偿金？
2004年入住，现在单位违法解除可以要12年双倍吗？
我是一家用人单位，单位在南京，用工地在北京，发现员工在我单位工作期间存时和另外一家公司有劳动关系，且这个劳动关系发生与我单位签定劳动合同之前，而且可气的是，员工把我单位给告了
我在某个市政单位上班。老板说一个月一开支。现在不兑现，还故意
我在单位受伤了，然后告知了我的领班，然而领班没有告诉我们单位的工伤专员，我是独自到医院就医的，由于将近年关，所以在这边检查完以后，我就回到老家去就医了，在就诊的时候发现需要做手术，然后再次通知领班，领班通知工伤专员，但是由于我已经在老家，并且继续动手术，所以就没有回到我的单位统筹区内治疗。留在了老家治疗，那现在治疗完成了，并做了工伤认定，医疗费用较少的那一部分认定为了工伤，而较大费用的那个伤却被认定为是先天性骨骼架构不良所引起的，现在我想咨询我能让单位负担起我所有的医疗费用吗？并且支付医疗期间的工资！
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请问：单位扣我们住房公积金四年未上缴住房公积金管理中心，对此是否违法？我们该怎么办？
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