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在试用期间查出有职业禁忌症，可以作为“证明不符合录用条件”的依据解除劳动合同吗 体检报告
人
发表于 2018-08-02 14:59
向TA提问东莞祝龙生律师为你解答如下：如果没有签到劳动合同的可以，如果已经签到书面劳动合同的，还需要看合同是否约定具体的部门和岗位、职位（工种）。希望以上解答对你有所帮助，如需法律帮助请来电详细咨询，或来律所面谈（东方昆仑律师事务所地址：东莞市东纵路111号威尼斯广场愉景大厦八楼，祝龙生律师）
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