2018年最新劳动法适用劳务派遣工吗？
人
发表于 2018-09-11 17:00
适用。
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您好我想咨询下劳动法，关于员工旷工13个工作日，单位给予旷工按自动解除劳工合同处理，合乎劳工企业这么处理合乎劳动法么
本人在医院上班，2015.3签订合同 合同期三年 2016.12因为工作需要被单位安排培训 单位报销了培训得5000及经济补贴1000 ，回来并没有签订培训后服务期相关合同，现在因为个人原因需要离职，提前三十日书面申请，可单位不签字 还要求进行赔偿，我想咨询一下这种情况下需要赔偿吗？（三年合同上也并没有规定培训后服务期，直说如果违约按劳动法赔偿，可是没有写哪些相关约定）
怎么样才算违反劳动法。公司说是使用期2个月，结果2个月了还不给转正，一直这样拖着，这有没违反劳动法？
您好，咨询一些关于劳动法的问题
我上班有半年了，公司也说会给我转正，从大学毕业到现在实习了六个月，请问这符合劳动法的规定吗？我要怎么维权？
我未满三个月就辞职了，后来又流产了，正好适用期过了公司又裁员提前出厂那劳动合同怎样赔偿？劳动法是怎么规定的呢？
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