事业单位女职工管理岗退休年龄55岁,为什有条件限制?
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发表于 2018-10-25 09:28
1、干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
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你好,我想请问,公司涉嫌被查封,怀孕女职工可否索赔?社保该如何处理?
一国企的工会主席利用花言巧语及其社会地位,勾引公司一女职工与其保持不正当女关系一年。女子丈夫发现问题吵架后要求女子断绝不正当关系,男工会主席用裸照威胁该女子,女子无措之下又跟其保持了半年的关系。女子迫切想要摆脱他控制,不料工会主席各种威胁,还扬言要杀了她,再自杀,要在各种媒介亲戚朋友曝光她的祼照。女子现在不知怎么办,于是向丈夫坦白了一切:女子现掌握有证据:性爱视频、暖眜照片、三封威胁信、男领导写的一封保证书照片,现在应该怎么办?
女职工哺乳期单位可以解聘吗?目前该女职员还在试用期(3个月以内)
请教各位一下,女职工休产假期间离职,生育津贴能正常得到吗??5个月产假,休了3个月
律师,您好,我2014年6月入职一家公司,合同上签订的是人事主管的岗位,当时是新公司没有薪资体系,所以随便签的工资5000多,15年6月我结婚并且怀孕,由于我部门领导对我有偏见,一直以来对我不满,尤其是我怀孕后把我调去做专员的事情。我因为怀孕,所以就没计较,心想轻松点更好。现在部门以我作为主管工作业绩不好要给我调岗降薪。而现在公司有明确的薪酬体系了,主管也不是5000多,而是更高,也就是说我一直都不是拿的主管的工资,现在反而还要降薪。我该如何维权?今天找我谈话,我没有同意签署调薪表。
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我是一名在职女职工,已离异,意外怀孕且是宫外孕。准备去医院做手术,请问手术后应享受到公司怎么样的休工待遇?具体怎么报销费用情况如何?
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