提问
公司与我解除劳动合同我工作40岁怎么补偿我？前几年我一直被公司放假补偿的工资标准是什么？
人
发表于 2018-11-13 10:12
向TA提问40年的工龄视为无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法的规定应该优先留用，不能优先留用的应给予经济补偿。
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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