邮政单位因员工旷工一天便可以扣除员工一年年终绩效吗
人
2
胡超逸
13
杨强
邓琳
1分钟提问，最快3分钟解答
咨询一下单位无故辞退员工补偿问题，我今年54岁，工作17年，说我年纪大了，无故辞退我，我该怎么办？
你好律师，公司加班严重超时130-150小时，公司要求员工签署自愿加班
有位客人到店上办理业务和我们员工发生口角 在争吵时客人用手指着我们员工骂 我们员工顺势把他手嚷开 推了他一下 没有摔倒没有受伤 有监控 后来他就报警说我们员工打他 他自己就去医院住院住了几天 出院后叫我们员工赔一万元钱 经过警察调节 我们员工认为没有打人没有赔偿他 然后他把我和我们员工告上法庭 叫我们员工赔偿住院费等14000多 请问我们该怎么做 要承担他的费用吗
问一下企业录用员工，电话约定上班时间和薪资，试用期等相关事项，没签订劳动合同，这样对员工是不是很不利？
公司倒闭应不应该对于老员工有一定的补偿？我来公司5年了，从公司成立开始，现在公司倒闭我失业了，公司没有给我补偿金失业金，怎么办？？
请教律师？我是一个员工，怎么和公司撇清关系？
1
刘征斌
唐诗瑜
刘宇明
杨燕
李本强
喻律霖
同省律师
同城律师
专长推荐
想问一下员工私下拿回扣，辞退她之后的奖金和工资还用发吗？
我去年在一家服装厂工作，3个月前由于个人原因按照规定提前向厂里提出辞职申请，当时厂长也同意了我的离职申请，可是现在4个月过去了，老板却以我没将任务做好为由拖欠我辞职时2个月未发的工资和补贴，请问我该怎么追回？
您好！我在一家大型外企公司已经工作了5、6年了，近来公司以经营困难为由给我降职降薪，这中做法符合法律吗？如果违法了，我要如何维护我的权益?此外，当我4年劳动合同到期后，公司没有给我续约，但是我依然继续正常工作1年6个月，这种情况我无法享受津贴，公司是否要对我进行相应的赔偿？再如果我要是不同意降职降薪而离职，公司是否也要对我进行相应的补偿？虽然我的实际工资依然高于当地最低工资标准，但是这种随意降低工资的行为，让我感到我的合法权益受到侵犯，我该如何去维权？
一个朋友因为当时家里有急事，需要回家，当时就只想着回去一下就可以不想请假，现在单位说他擅自离职，要辞退他，请问这样的话工资会怎么扣？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
