本人在江苏苏州昆山一家企业签了5年合约（2014年5月-2019年5月），在2018年4月续签了一份合同期间工作地点变更协议（工作地点从苏州昆山变更到苏州唯亭），明年5月这份合同到期，我不想续签继续在唯亭工作，能以跨区工作为由拿到劳动赔偿金吗？
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