公司资金问题，截止到目前已拖欠12月55%的工资，及1月份整月的工资，请问是否可以进行劳动仲裁，索赔需求是哪些？
人
发表于 2019-03-01 07:52
工资，经济补偿金，如未交社保或未签合同，则会有双倍工资，补交社保，失业补助金等。具体可以来电咨询我
发表于 2019-03-01 09:45
可以申请劳动仲裁。根据根据劳动法规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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