公司与员工口头约定月工资为1万元，但实际加上所有的工资只支付了8000元，未签订劳动合同，按最低标准购买了社保。这种情况下员工申请劳动仲裁：可向单位提起什么条件的赔偿？
人
发表于 2019-03-01 14:36
未签订劳动合同是可以申请补偿的。
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2024年3月8号开始在餐饮店上班，上班时未签劳动合同，在同年4月7号填写离职申请，在填写离职申请单未满30天中被辞退，工资如何结算
劳动纠纷拖欠工资仲裁企业方 需要咨询和委托
工地上班受伤，无劳动合同，没有发过工资，没有证据
建设工程
没有签订劳动合同 无理由解雇 口头上说的扣工资方式算数嘛
您好，我想咨询下，半个月前我在58同城约了酒店前台的面试，然后基本没有聊啥，直接加的微信，约了个面试时间，但是我去面试的时候给我面试的并不是约的那个人，当时说的是直接可以安排入职，还让我交了体检费和工作服的费用共660元，给的是个人账号，还让我买了条450的烟，之后以岗前培训的理由，让我来这当保安，说的时间是7-15天，但是我现在干了14天，再联系就说让我等着，等安排。我想问的是，如果我有录音证明我确实交了这660元和买了烟，我能把这个钱要回来吗？我如果以提前预支工资的名义去找他拿钱？需要还嘛？
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