一: 公司实行26制，星期六算正常上班，没加班工资，劳动合同上没有约定工作时间，公司这样做是否合法？ 二: 劳动合同上约定是标准工资是九千一个月，现在公司单方面更改了工资结构，改成基本工资一千八，岗位工资七千二，请问公司这样做是否合法？三:公司老板跟市级领导关系很好，请问我应该怎么维权？谢谢！
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谢银忠
傅春萍
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余法河
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你好，我是今年毕业的学生，在一家火锅店上班，家里有突发情况，爷爷生病了没人照顾，所以我给老板说干到月底就不干了。目前刚好干了三个半月了，明天发工资，老板说我当时说干长期，不干的话工资要按假期工算，之前说的工资是3500到4000，他说假期工按1800算，我十二月份工作明天发，他还让同事问我，确定我一月份干满不干的话，十二月份的工资就按1800发，我们有时候加班到晚上十二点一点多才能回家，也都没说什么，怎么能这样呢！我这也是意外情况呀！怎么办，谁能帮我
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我要追回欠款，有没有乐山本地律师
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