劳动合同上有写：“如因履行本合同发生争议，应在争议发生60日内向劳动部门申请仲裁。”请问：60日以后还能申请仲裁吗？仲裁时效不是1年之内吗？
人
发表于 2019-10-28 15:46
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我在追讨工资二审审理期内，突然发现自己有一个权益没请求，这个独立请求必须再去申请仲裁，请问我过了时效吗？因为现在审理都有1年半了
我原来是一个国营企业员工，84年职工大学毕业后分到原单位工作。但当时单位竟然以双向选择为由，迟迟不给安排工作，也不发工资，直到2002年因“并轨”解除劳动合同。问：单位是否违反“劳动法”和“合同法”？我应该怎样获得赔偿？劳动仲裁部门说时效已过，转到法院，问：法院是否应该立案？
我去年9月份离职的，原单位产假工资没给我，是不是过了劳动仲裁时效就没办法追回我应得的工资了，我才知道产假期间也是要发工资的
想咨询一下仲裁的时效问题
劳动仲裁未签订劳动合同的双倍工资时效是怎么计算的？
我的亲戚2003年起在企业上班，但是这家企业给他买的养老保险是从2008年开始的，今年他满60岁，他要求企业补缴，企业不愿意，到劳动部门申请仲裁，结果被告知超过诉讼时效，他还没有没办法呢？
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去年应聘在一家超市工作，当时未与超市签订劳动合同。今年因劳动争议纠纷想保护自身合法权利，举报超市未签订劳动合同聘请员工。想问劳动仲裁的时效过了吗？
就职于某公司连年多后才控诉举报无签订劳动合同，请问，这是否已经过了仲裁时效？
关于诉讼方面，一般规定，若申请仲裁，需待仲裁时效过后才能起诉，而且规定仲裁时效是1年，诉讼时效为2年，请问，这样的话仲裁时效问题的意义何在？是不是2年内没有提起诉讼就不能构成有效的诉讼呢？
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