你好我是一名工人，1996年参加工作-法律咨询-大律师手机官网

你好我是一名工人，1996年参加工作一年，1997年停薪留职到2017年8月。单位帮我负责百分之80，个人负责百分之20的相关养老保险到。2018年至今个人百分之百缴纳。现在单位要求回家上班，通知单上面说如果不回去上班或者不能胜任安排的工作，可以协商解除劳动合同。我因为不在所在单位城市居住，就打算不回去上班了。我想与单位协商解除劳动合同我能获得经济补偿吗。

单位通知书上说，如本人不愿意上岗的或者不服从公司安排的，由单位与本人协商一致解除劳动合同。

云南-红河 发表于：2020-09-03 09:26

人

顾问团律师

发表于 2020-09-03 09:57
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员工自己要求解除合同的没有赔偿。

单位通知书上说，如本人不愿意上岗的或者不服从公司安排的，由单位与本人协商一致解除劳动合同。

发表于 2020-09-03 09:57 当事人追问
顾问团律师

发表于 2020-09-03 10:52
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自己申请离职是没有赔偿的，但单位没有给员工赔偿社保可以要求赔偿。双方协商不了，可以申请劳动仲裁。