自建工之日起，用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位与劳动者协商签订劳动合同，应当保证用人单位和劳动者人手一份，即劳动合同最少两份。我国法律规定，签订劳动合同后，用人单位不得随意与劳动者解除劳动关系。当公司、企业、用人单位没有任何合法理由与员工解除劳动关系时，无合法理由辞退员工时，就是违法解除劳动合同。违法解除劳动合同的要承担赔偿金责任，那么用人单位违法解除劳动合同要承担多少的赔偿金？劳动者违法解除劳动合同要不要向用人单位赔偿？下面，就由小编为您一一解答。