劳动法工伤赔偿标准是什么?

　　(一)一级至四级工伤伤残待遇

　　1、支付一次性伤残补助金标准：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资：

　　2、按月享受伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

　　(二)五级、六级工伤伤残待遇

　　1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的百分之七，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(无法安排工作的，才发放此伤残津贴)

　　2、要求：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

　　伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

　　(三)七级至十级伤残待遇

　　标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个的本人工资。

　　要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

延伸阅读：工伤赔偿项目包括哪些?

　　1、治(医)疗费。

　　2、住院伙食补助费。

　　3、外地就医交通费、食宿费。

　　4、康复治疗费。

　　5、辅助器具费。

　　6、停工留薪期工资。

　　7、生活护理费。

　　8、一次性伤残补助金。

　　9、伤残津贴。

　　10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

　　11、丧葬补助金。

　　12、供养亲属抚恤金。

　　13、一次性工亡补助金。

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　　(编辑：小思)