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劳动法非工伤死亡赔偿金多少?

工伤赔偿标准法律依据 2018-06-21    人已阅读
导读:工伤死亡赔偿金指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么您们是否明白劳动法非工伤死亡赔偿金多少吗?接下来大律师网的小编将对问题作出了相关的详细的知识解答,欢迎阅读下文了解,希望能够帮助到您。

劳动法非工伤死亡赔偿金多少?

  非工伤死亡享受以下待遇:

  1、丧葬补助费:数额为所在公司职工二个月的平均工资。

  2、一次性救济金:其供养直系亲属一人的,数额为死者本人六个月的工资;2人的,为死者本人9个月的工资;3人或3人以上的,为死者本人12个月的工资。

  3、供养直系亲属生活困难抚恤费:公司职工(含退休人员)因病或非工伤死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按公司所在地调整为五类:180元、170元、150元、140元和130元。

  (1)建国前参加革命工作的职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高百分之二十。

  (2)职工遗属为孤寡一人的,在上述补助标准基础上提高百分之十。

  (3)兼有(1)、(2)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高百分之三十。

非工伤死亡补偿协议书

  甲方:XXXX有限公司

  委托代理人:XXX

  乙方:XXX,系死亡人XXX之父母。

  乙方XXX供养的全体亲属处理XXX死亡的相关善后事宜。

  甲方单位职工XXX年X月X日参加工作,于XXXX年X月XX日18点下班后在宿舍内休息因患有XXXX疾病,起床后感觉眩晕随经同公司工友送往衡水市第五人民医院救治,因病情严重后转到衡水市哈励逊国际和平医院住院治疗,经抢救无效死亡。基于上述事实及相关的法律规定,甲、乙双方自愿放弃工伤认定申请,已共同确定XXX为非工伤死亡。XXX于XXXX年XX月XX日出生,供养亲属情况:

  父亲:姓名  年龄  出生日期  职业 家庭住址

  母亲:姓名  年龄  出生日期  职业 家庭住址

  为妥善处理XXX死亡的善后事宜,双方在平等协商的基础上,自愿达成如下协议:

  1、甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动保险法实施条例》非因工死亡职工的丧葬补助金为本企业职工2个月的平均工资XXXX元、供养亲属补助金供养人为2人的为本企业职工9个月的平均工资XXXX元。

  2、甲方以人道主义精神发展为本,衡水市第五人民医院、哈励逊国际和平医院关于×××的住院救护费XXXXX元,停尸费XXXX元由甲方承担。除法律规定之外,甲方另外再一次性补偿乙方死亡补助金、供养亲属补助金、丧葬补助金、六个月的平均工资等费用共计XXXXX整。

  3、乙方领取上述各项费用后,本合同自签订之日起甲方已履行了补偿给付义务。

  4、乙方自愿放弃就甲方补偿后所享有仲裁、诉讼的权利。

  5、乙方补偿款项在供养亲属人数及合理分配,如由此引发争议,概由乙方负责,与甲方无关。

  6、协议签订后,双方再无其他争议,任何一方不得反悔。

  7、本协议的最终解释权归甲方。

  8、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起发生法律效力,协议一式三份,具有同等法律效力,甲方执两份,乙方执一份。

  甲方:(盖印)

  委托代理人:XXX

  乙方:XXX

  签订时间:XXXX年XX月XX日

  以上就是大律师网的小编整理的有关“劳动法非工伤死亡赔偿金多少”的详细内容,丧葬补助费数额为所在公司职工二个月的平均工资。想了解更多法律相关的问题,欢迎咨询我们的在线律师。

  (编辑:小思)

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非工伤死亡补偿协议书

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