一、遇到工伤赔偿纠纷应该怎么处理?

　　1、进行工伤治疗;

　　2、委托律师全程代理;

　　3、申请工伤认定;

　　4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);

　　5、确定赔偿项目及赔偿数额;

　　6、进行工伤保险理赔;

　　7、提起人身损害赔偿诉讼。

　　二、工伤赔偿纠纷仲裁需要哪些材料?

　　与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。

　　《劳动争议仲裁调解法》

　　第二十八条规定

　　申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　仲裁申请书应当载明下列事项：

　　1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

　　2、仲裁请求和所根据的事实与理由;

　　3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

　　延伸阅读：工伤赔偿项目有哪些

　　1、治(医)疗费。

　　2、住院伙食补助费。

　　3、 外地就医交通费、食宿费。

　　4、康复治疗费。

　　5、辅助器具费。

　　6、停工留薪期工资。

　　7、生活护理费。

　　8、一次性伤残补助金。

　　9、伤残津贴。

　　10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

　　11、丧葬补助金。

　　12、供养亲属抚恤金。

　　13、一次性工亡补助金。

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