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2025年年终奖怎么算个税

工资扣税标准 2025-11-20    人已阅读
导读:年终奖作为企业激励员工的重要方式,其个税计算与发放时间直接关系到劳动者的实际收益。根据相关法规,年终奖的个税计算存在单独计税与并入综合所得计税两种方式,而发放时间则由企业自主决定但需符合合同约定。

  2025年年终奖怎么算个税

  2025年年终奖计算个税有两种方式。

  一种是单独计税,依据《财政部税务总局关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》,居民个人取得全年一次性奖金,在2027年12月31日前,不并入当年综合所得。

  先将全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,再单独计算纳税,公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

  另一种是并入综合所得计税,将年终奖与当年综合所得合并,按照综合所得的税率表计算纳税。

  综合所得包括工资、薪金所得,劳务报酬所得等。在选择计税方式时,可根据自身情况,登录个人所得税App,在汇算申报时分别选择按合并计税或单独计税方法,App会自动算出结果,对比后选择更有利的计税方式。

  年终奖一般什么时候发

  我国法律未对年终奖发放时间作出强制性规定,其发放额度、时间及形式通常由企业根据经营状况、员工绩效等自主决定。

  根据《企业所得税法实施条例》第三十四条,年终奖属于企业合理的工资薪金支出,但具体发放时间需遵循以下规则:

  1、合同约定优先:若劳动合同或规章制度明确约定年终奖发放时间(如“每年12月31日前发放”),企业应按约定履行,否则可能构成违约。

  2、无约定时的惯例:若未明确约定,企业通常在每年12月底至次年1月初发放年终奖,部分企业为稳定员工队伍选择春节后发放。

  3、离职员工权益:若劳动合同或规章制度未排除离职员工年终奖权益,根据《劳动合同法》第十八条,离职员工有权按工作时长比例获得年终奖。

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