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实习期间工资扣税标准是多少?

工资扣税标准 2018-06-12    人已阅读
导读:尽管同样需要支付相应的工资,但是实习生和正式员工之间存在一定差别的,但是有一点就是实习生的工资如果达到了纳税的标准的话,也同样享有纳税义务,但是,实习期间工资扣税标准是多少?针对此疑问,大律师网小编特整理了相关的法律内容供大家查阅和了解!

  按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,实习工资属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

  一、实习生工资税的计算:

  新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下

  薪金所得适用税率:起征点是3500,计算方法是:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

  全月应纳税所得额=应发工资-3500;

  实发工资=应发工资-缴税.

  级数 应纳税所得额-3500 税率(%) 速算扣除数(元)

  1 不超过1500元 3 0

  2 超过1500元至4500元 10 105

  3 超过4500元至9000元 20 555

  4 超过9000元至35000元 25 1005

  5 超过35000元至55000元 30 2755

  6 超过55000元至80000元 35 5505

  7 超过80000元 45 13505

  二、实习生个人所得税九级超额累进税率表

  (工资 薪金所得适用)

  级数 全月应纳税所得额(含税所得额) 适用税率 速算扣除数

  1 不超过500元的 5% 0

  2 超过500元至2000元的部分 10% 25

  3 超过2000元至5000元的部分 15% 125

  4 超过5000元至20000元的部分 20% 375

  5 超过20000元至40000元的部分 25% 1375

  6 超过40000元至60000元的部分 30% 3375

  7 超过60000元至80000元的部分 35% 6375

  8 超过80000元至100000元的部分 40% 10375

  9 超过100000元的部分 45% 15375

  应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数

  扣除标准2000元/月。

  不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;

  超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25

  超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125

  超过5000元至20000元的部分,税率20 %,速算扣除数为375

  超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375

  超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375

  超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375

  超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375

  超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375

  不管是实习生还是正式员工,其劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。以上就是大律师网小编为大家整理的关于实习期间工资扣税标准是多少的内容,如果您对相关内容还存在疑问,欢迎上大律师网找专业律师咨询了解!


(编辑:多多)
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